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人员房企进入大裁员时代

发布时间:2021-06-12 00:52:23 【股市财经】 0次阅读

摘要人员断臂,只为求生,但有些房企的裁员似乎醉翁之意不在酒。房地产市场早过了狂飙突进的时代,如今面临利润微薄的窘境,裁员也就成了各大房企维持生存而不得不实施的措施

人员房企进入大裁员时代图

断臂,只为求生,但有些房企的裁员似乎醉翁之意不在酒。

房地产市场早过了狂飙突进的时代,如今面临利润微薄的窘境,裁员也就成了各大房企维持生存而不得不实施的措施。

南方都市报数据显示,2020年,实施裁员措施的房企占比超四成,其中,多家上市房企员工人数大比例下降。

据悉,全国有182家房企员工规模减少,其中,建发减员比例高达86.74%。

据媒体报道,2020年恒大频频传出“裁员”的传闻,除了运用“末尾淘汰制”进行裁员,还传出“调岗优化”等新手段进行人员精简。

截至2020年底,总员工人数超过10万的房企,只剩下万科和恒大,分别为140565名和123276名。

碧桂园从2019年底的101784名,缩减至2020年中的87851名,又扩张至2020年底93899名。

有业内人士指出,由于“裁员”二字太过敏感,大多企业多以结构改变人员调用,进行边优化边招聘的正常流动换血。

如今的房企裁员与以往有所不同。

裁员规模庞大,但之后房企并未进行招聘“补血”,一大批岗位实实在在地被裁掉了。

人员的缩减必定带来的总体成本降低,但对于头部房企来说,这些成本简直可以说是微不足道。

所谓醉翁之意不在酒,房企志在以裁员为手段提高人员效率和组织活力。

如今众多房企曝出大规模的裁员,背后有几个共同的原因。

一是“三道红线”下,不得不做出一些主动调整;二是扩张、业绩增长乏力,或许只能调整。

对于有些房企来说,裁员是迫不得已的自救之路,而对于有些头部房企来说,裁员是优化人员配置的革新之路。

2020年,房地产市场低迷,房企处境更为艰难,汇款周期拉长,业绩压力显著增大。

部分中小型房企前途惨淡,面临着被大型房企吞并的严峻局面。

求变,似乎已成为多数房企面临的首要难题。

股市指数行情:上证指数 3591.40 +0.32% 深证成指 14718.40 +0.01% 恒生指数 28742.63 -0.13% 道琼斯 34649.68 +0.14% 纳斯达克 13961.27 +0.26%,财经股市大盘新闻资讯房企进入大裁员时代人员。

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